Рост - это процесс увеличения какого-либо качества человека со временем. Профессиональный рост связан с развитием навыков и компетенций в рамках текущей должности. Карьерный рост означает продвижение по служебной лестнице или переход на новую должность.

Профессиональный рост педагога ориентирован на улучшение специализированных навыков, знаний и опыта в области педагогической работы. Профессиональный рост педагога дошкольного образования — это не просто обязательное повышение квалификации раз в три года, а осмысленное, непрерывное и практико-ориентированное движение.

Куда двигаться?

Надо "поговорить" с самим собой, выявить дефициты, определить, каких компетенций не хватает. Лучше записать результаты "разговора", выявить возможности, а затем составить план развития. Также полезно обсудить варианты с наставником или старшим воспитателем — они помогут увидеть реальные возможности в своей организации и посоветуют внешние ресурсы.

Ваш профессиональный рост — это динамичный процесс, который можно разделить на несколько этапов:
1. Самодиагностика и определение направлений развития.
2. Обучение (курсы повышения квалификации, изучение методической литературы, педагогической практики, вебинары и пр.).
3. Внедрение полученных знаний на практике.
4. Рефлексия.

Если вам необходимо сопровождение профессионального роста, вы всегда можете получить консультацию - ссылка