Одной из интересных и эффективных форм взаимодействия является выпуск журнала для родителей. Это способ психолого-педагогического просвещения семьи, информирование о жизни детского сада. Журнал можно просмотреть, прочитать и применить понравившиеся идеи в практике воспитания собственного ребенка. Информация о том, какая емкая работа ведется с дошкольниками в детском саду, меняет отношение родителей к педагогам и, в общем, к работе ДОО.

Центр непрерывного образования и инноваций совместно с профессионально-общественным объединением «Невская Образовательная Ассамблея» объединили в одном месте лучших педагогов дошкольного образования, которые в рамках Фестиваля педагогических технологий поделятся своим опытом, практикой и инновациями. 

Календарное планирование опирается на рабочую программу воспитателей группы, в которой описаны задачи, содержание, формы и методы работы с детьми. Оно включает работу  по присмотру и уходу и образовательную деятельность.

В каждой дошкольной образовательной организации ежегодно планируется методическая работа с кадрами. Планирование методической работы в ДОО - это определение системы мер и мероприятий, направленных на реализацию целей образовательной организации, совершенствование уровня профессионализма педагогов, предусматривающее порядок, сроки и ответственных за определенные виды деятельности.

Скоро начало учебного года и старшим воспитателям пора проверить себя, как они к нему готовы, что еще остается сделать, чтобы образовательный процесс во вверенном ДОО соответствовал современным требованиям, а педагоги чувствовали в нем себя комфортно и методически защищенно. Предлагается чек-лист для старшего воспитателя «Подготовка к 2023/24 учебному году». Главной функцией данного чек-листа является отслеживание процесса выполнения основных работ в ракурсе требований законодательства за счет поэтапного выполнения каждой составляющей.

«Почему я спрашиваю тебя, - обращался Сократ к софисту Горгию,- а не говорю сам? Это делается ради беседы». Основная задача интерактивных технологий - выявление существующего многообразия точек зрения участников на вопрос или проблему и при необходимости всесторонний анализ каждой из них. 

Даже будучи взрослыми, мы отчаянно ищем доброго волшебника, который спасет от тревоги и грусти, решит все проблемы — такова психология человека. Ситуаций, в которых мы теряем устойчивость и нуждаемся в поддержке, много. Счастье, если в этот момент рядом партнер. Но жизнь показывает: так бывает не всегда. И добрым волшебником для себя должны стать мы сами. В этом материале по книге психолога Анны Бабич — 10 точек внутренней опоры, которые помогут в трудные времена.

Существует много разных техник и способов, которые могут помочь определиться с выбором и принять решение. Техника «Правило 10*10*10» отличается своей простотой и возможностью применения в самых разных ситуациях. Смысл этой техники в том, чтобы представить, как Вы себя будете чувствовать после сделанного выбора через 10 минут, через 10 месяцев и через 10 лет.

В современном образовании развитие института наставничества становится федеральной стратегической инициативой, реализуемой как с целью вовлечения педагогов в активную деятельность, так и с целью разработки, поддержки и сопровождения лидерских проектов, а также системы разнообразных «социальных лифтов», позволяющих достигать нового уровня карьерного, профессионального, личностного и социального развития. Наставничество – кадровая технология, которая позволяет осуществить непрерывное профессиональное развитие педагогов.

ДПО дистанционно, заочно.